6月5日，2025年人力资源服务数字创新会议以“ AI重建人力资源”为主题成功地在Hangzhou West Station Hub成功举行。该会议由省省人力资源与社会保障局指导，并由郑省省人力资源服务协会，杭州市政人力资源和社会保障局以及杭州尤哈地区人民政府共同组织。青年联盟俱乐部的创始人兼周刊首席执行官邓江（Deng Jianbo）应邀发表主要演讲，宣布管理人管理工具“每周巴特勒”正式升级为“每周入住”数字服务平台。作为灵活工作领域的领先业务，青年联盟俱乐部在展览区开设了AI和数字技术。随着AI技术的持续开发，人工智能在人力资源管理服务中的应用S Rich，整个行业都经历了效率和模型的双重变化。参与者通过各种形式的“会议”，“竞争”，“谈话”和“展览”来展示该行业中创新的成就，并结合讨论了人类服务行业的数字和智能升级的实际道路。在会议期间，Zhejiang Province人力资源与社会保障局副主任张兴（Zhang Xuming）和他的政党访问了青年联盟俱乐部展位，聆听了公司代表，解释了青年联盟俱乐部在灵活工作领域的探索和成就。 Beck-In Beck-In的创始人兼首席执行官Deng Jianbo发表了主题演讲。马拉希（Malahihe）参与了十二年的灵活性工作领域。在数字和智能变革的过程中，青年联盟深入探索了双端B/C的需求。工人如何获得更好的体验并创造业务SES最好总是改变对青年联盟俱乐部的追求。在会议上，青年联盟的创始人兼本周签到首席执行官邓·江（Deng Jianbo）在他的演讲中正式宣布，题为“数字技术促进了工作发展的灵活性”，“ Week Butler”正式升级为“每周入住”。该提议标志着在数字化工作灵活性领域，青年联盟的进一步加深和扩展。从管理系统（SaaS）升级到服务平台，本周的登记入住不限于为B-End企业提供工具，而是专注于创建具有便捷操作，透明的权利和良好和解的新体验，以促进灵活的C-End员工。升级后，“每周入住”是中国领先的数字灵活服务服务，并将专注于为四种主要的餐饮服务，茶，酒店和零售服务提供高效且灵活的工作解决方案。为了灵活的工作，Ovides一站式在线服务，例如电子签约，在线出勤，即时付款和权利保护；对于企业用户，它提供了出色的管理工具，例如智能轮班计划，薪金税管理，自动Seguror和对人类数据的检查。在数字系统中，举行了“出色的”工作会议，邓江专门分享了建立工业变化平台的深厚技能：通过电子合同，标准化就业关系，即时薪水和解决疾病点的贸易工资，以及保护工人和利益的权利和利益的保护和利益的贸易工资，是工人和利益的兴趣和利益，这些工人和兴趣是工人的改善;智能日程安排和自动保险之类的运营有助于合作业务可显着降低劳动管理成本。这些经验存放在“ 2025年灵活的就业平台就业发展报告”中共同发布了中国劳工与社会保障科学院，并正式认可。 “当技术实际上满足了MNO Man的需求时，劳动的流程并没有做得很好。” Deng Jianbo在他的摘要中重申，青年联盟俱乐部“将其“给它”“世界上艰难的人的使命”，这是一天之内没有工作。目前，在西站的圆顶下，展位屏幕播放了一家咖啡店的评论：“匆忙进行转让就像拿出出租车一样方便 - 这是我们的好工作。”这可能是数字浪潮中最热门的脚注。